│ ~300 allowed syscalls
戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。
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The union said it wanted to work with the government on non-pay items but, going forward, there still had to be movement on pay.
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03、从儿童玩具到全龄陪伴，何处是下一片蓝海？如果跳出儿童市场的框架，AI玩具的想象空间会大得多。
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